Gençlerin meslek platformu Youthall tarafınca 1002 şahısla yapılan araştırmada, Türkiye’de gençlerin yüzde 24’ünün şu an sessiz istifa sürecinde; yüzde 46,7’sinin ise bu kavrama yatkın olduğu ortaya çıktı.
“Sessiz İstifa” sürecinde olan gençlerin kendilerini bu duruma sürükleyen niçinlerin başında “düşük maaş” geliyor. Yüzde 35 oranında verilen düşük maaş karşılığını, yüzde 21,7 ile iş-özel hayat dengesizliği, yüzde 15 ile iş tarifinin net olmaması, yüzde 14,2 ile meslek yollarının kapalı olması ve yüzde 7,9 ile uzun mesai saatleri takip etti.
Kadınlarda oran yüksek
Ankete katılan bayan çalışanların yüzde 68,6’sı sessiz istifa sürecinde olduğunu ya da bu sürece yakın olduğunu belirtti. Bunun altında yatan en temel etken yüzde 33,9 ile bayanların iş-özel hayat istikrarı kuramamaları oldu. Erkek çalışanlarda ise oran yüzde 58,7. Erkeklerde bu durumun en büyük sebebi ise yüzde 21,2 ile düşük maaş olarak tespit edildi.
“Sessiz İstifa” sürecinde olan gençlerin kendilerini bu duruma sürükleyen niçinlerin başında “düşük maaş” geliyor. Yüzde 35 oranında verilen düşük maaş karşılığını, yüzde 21,7 ile iş-özel hayat dengesizliği, yüzde 15 ile iş tarifinin net olmaması, yüzde 14,2 ile meslek yollarının kapalı olması ve yüzde 7,9 ile uzun mesai saatleri takip etti.
Kadınlarda oran yüksek
Ankete katılan bayan çalışanların yüzde 68,6’sı sessiz istifa sürecinde olduğunu ya da bu sürece yakın olduğunu belirtti. Bunun altında yatan en temel etken yüzde 33,9 ile bayanların iş-özel hayat istikrarı kuramamaları oldu. Erkek çalışanlarda ise oran yüzde 58,7. Erkeklerde bu durumun en büyük sebebi ise yüzde 21,2 ile düşük maaş olarak tespit edildi.